面向政企与机构的
专业心理测评平台

围绕国际会议、政府机关、大型企业、高校与医疗机构的真实使用场景, 博雅提供国际通用量表、本土常模、结构化报告与可审计的数据治理, 帮助组织识别压力水平、适应状态与支持需求。

0临床心理研究
0+国际通用量表
0+累计完成测评
0+合作机构
平台亮点
  • 覆盖 SCL-90 / SAS / SDS / EPQ / SAQ 等核心量表,均按本土常模复核
  • 独立项目空间,支持私有化部署与多租户隔离
  • 结构化测评报告,审计日志可追溯,符合 GB/T 35273 个人信息保护要求
  • 支持团体测评、批量邀请码、按维度交叉分析与一键导出
0
临床心理研究与服务经验
0+ 套
国际通用心理测评量表
0+ 人次
累计完成的标准化测评
0.9%
数据完整性与可审计率

平台能力

以标准化、可治理为核心, 在量表、报告、流程、合规四个方向同时为机构提供能力支撑, 既可作为整体平台,也可按模块对接已有信息系统。

结构化量表体系

覆盖症状自评、情绪、人格、危机识别四大类核心量表,均经临床团队针对中文语境与本土数据校准。

30+ 套量表 · 支持按场景组合发放

结构化报告

报告同时输出指标分数、维度解读、风险标签与处置建议,关键结果触发人工复核,可生成 PDF / Word / Excel。

支持 个人版 / 团体版 两类封面与模板

项目化运营

多项目隔离,独立访问路径与项目管理员,支持批量邀请码、白名单导入、按组织/部门拆分。

单平台支持 多项目并行 · 数据互不可见

合规与审计

端到端 TLS、字段级敏感数据脱敏、全链路审计日志,符合 GB/T 35273、《数据安全法》《个人信息保护法》要求。

可选 私有化部署 · 数据不出域

团体分析

支持按维度、人群、时间序列交叉分析,自动识别高风险群体,输出可用于汇报的可视化指标。

支持 分组对比 / 趋势复盘

临床复核与回访

对临界与异常结果,自动转入持证心理咨询师复核队列;支持一对一陪伴介入与回访闭环。

持证咨询师 ≥ 5 年 一线经验

量表矩阵

以下为平台内最常被机构启用的量表,均采用 ICD-11 / DSM-5 兼容的维度命名与判定阈值,可按机构场景组合配置。
量表代码
名称
主要用途
题量 · 耗时
分类
操作
SCL-90
症状自评量表Symptom Checklist-90
9 大症状维度的全面筛查,适合作为整体心理健康状态评估的入口。
90 题 · 约 20 分钟
高频
详情
SAS
焦虑自评量表Self-Rating Anxiety Scale
面向焦虑情绪状态的快速筛查,适合纳入年度体检与压力监测流程。
20 题 · 约 5 分钟
高频
详情
SDS
抑郁自评量表Self-Rating Depression Scale
面向抑郁情绪状态的快速筛查,临床场景中与 SAS 常作为组合使用。
20 题 · 约 5 分钟
高频
详情

测评流程

每一步都对应平台中可追溯的操作记录,机构端可在后台实时看到当前进度,无需手工统计。
01

项目配置

由项目管理员配置量表组合、邀请码、协议版本及参测人员白名单。

02

参测作答

参测人扫码或登录进入个人空间,在标准化环境下独立完成全部题项。

03

评分与复核

系统按本土常模评分,异常或临界结果自动进入人工复核与陪伴流程。

04

报告与归档

输出结构化报告(PDF / Word / Excel),写入审计日志,支持按项目导出。

合规与安全

我们将数据安全视为平台的核心能力,而非附加项。 所有数据处理流程均面向《个人信息保护法》《数据安全法》合规设计。

数据安全

端到端 TLS 1.3 传输、关键字段加密落库、敏感字段后台脱敏展示;支持密钥分层托管与轮换。

符合 GB/T 22239 等保三级要求

个人信息保护

明确告知、最小必要、可撤回的同意机制,完整保留每一次用户同意与协议版本的审计记录。

符合 GB/T 35273 个人信息安全规范

部署形态

公有云 SaaS、专有 VPC、机构自有 IDC 三种形态均可交付,支持完全离线的私有化部署模式。

数据可不出机构内网

服务对象

平台已在多种典型组织场景中落地。每种场景下,平台都可根据已建立的最佳实践进行快速配置。

政府与公共机构

  • 公务员心理健康年度筛查
  • 突发事件后人员心理评估
  • 重大会议人员状态监测

大型企业

  • 员工 EAP 项目入口
  • 高强度岗位定期评估
  • 组织变革期情绪监测

高校与教育机构

  • 新生入学心理普查
  • 学业危机预警
  • 毕业季压力管理

医疗与卫生机构

  • 临床心理科入院评估
  • 慢病管理心理共病筛查
  • 医务人员压力监测

测评本身不是结果,而是组织识别风险、配置资源、形成闭环的起点。博雅给我们的,是一套既严谨又可落地的工作方法。

某省级会议保障办公室· 心理健康保障项目负责人

准备好把心理测评纳入你的组织流程?

我们可以基于你机构的真实场景,提供量表组合建议与试点方案。